Конотација корпоративне културе
● Основне вредности предузећа
Цела компанија производа обраћа пажњу на високотехнолошку технологију, снажну снагу и квалитетну услугу.
● Корпоративна мисија
Створите вредност за купце, створите будућност за запослене и створите богатство за друштво.
● Концепт људских ресурса
1. Оријентисани на људе, придају значај талентима, негују таленте и дајте запосленима позорницу за развој.
2. Брините о запосленима, поштујте запослене, идентификујте се са запосленима и дајте запосленима осећај повратка кући.
● Стил управљања
Управљање интегритетом ---- Обећајте и задржите искреност, учините клијенте задовољним.
Управљање квалитетом----Квалитет прво, уверите купце.
Управљање сарадњом----искрена сарадња, задовољавајућа сарадња, вин-вин сарадња.
Хуманистички менаџмент----обратите пажњу на таленте, обратите пажњу на културну атмосферу, обратите пажњу на медијске публикације.
Управљање брендом----креирајте свесрдну услугу компаније и успоставите познати имиџ компаније.
Управљање услугама ---- Фокусирајте се на висококвалитетну постпродајну услугу и заштитите права и интересе купаца.
● Пословна филозофија
Искреност и поузданост, обострана корист и добит.
Изградња корпоративне културе
● Систем управљања тимом---- стандардизовати кодекс понашања запослених, искрено јединство и побољшати дух тимског рада.
● Успостављање повезујућих канала----проширивање канала продаје и ширење продајних поља.
● Пројекат задовољства купаца----Квалитет на првом месту, ефикасност на првом месту; Купци на првом месту, репутација на првом месту.
● Пројекат задовољства запосленихт ---- Брига о животу запослених, поштовање карактера запослених и придавање значаја интересима запослених.
● Дизајн система обуке---- Негујте стручно особље, професионалне техничаре, таленте професионалног управљања.
● Дизајн система подстицаја----поставити различите шеме подстицаја за побољшање морала запослених, повећање оцене учинка запослених и промовисање корпоративног учинка.
● Кодекс професионалне етике
1. Волите и будите посвећени послу, придржавајте се кодекса понашања и етике запослених и правила и прописа предузећа.
2. Волите компанију, будите лојални компанији, одржавајте имиџ, част и интересе компаније.
3. Придржавање добрих традиција предузећа и преношење духа предузећа.
4. Имају професионалне идеале и амбиције и спремни су да своју мудрост и снагу посвете предузећу.
5. Слиједите принципе тимског духа и колективизма, напредујте у јединству и стално надмашите.
6. Будите поштени и поступајте према људима искрено; оно што кажете биће делотворно и испуниће своја обећања.
7. Сагледајте целокупну ситуацију, будите савесни и одговорни, храбро носите тешке терете и повинујте се колективним интересима појединца.
8. Посвећени дужности, стално оптимизују методе рада и искрено износе разумне предлоге.
9. Промовишите савремену професионалну цивилизацију, поштујте рад, знање, таленте и креативност, тежите стварању цивилизоване позиције и трудите се да будете цивилизовани запослени.
10. Пренесите дух марљивости и напорног рада и завршите посао са високим квалитетом и ефикасношћу.
11. Фокусирати се на културна достигнућа, активно учествовати у различитим културолошким студијама, проширити знања, побољшати укупан квалитет и пословне вештине.
● Кодекс понашања запослених
1. Стандардизовати свакодневно понашање запослених.
2. Прописи о радном времену, одмору, одмору, присуству и одсуству.
3. Процена и награда и казна.
4. Накнада за рад, плате и бенефиције.
Изградња слике
1. Окружење предузећа----изградити добро географско окружење, створити добро економско окружење и неговати добро научно и технолошко окружење.
2. Изградња објеката --- Ојачати изградњу инфраструктуре предузећа, повећати производне капацитете и изградњу објеката.
3. Сарадња са медијима----сарађују са разним медијима како би промовисали имиџ компаније.
4. Културне публикације ---- креирајте интерне културне публикације компаније како бисте побољшали културни квалитет запослених.
5. Одећа особља ---- униформна хаљина особља, обратите пажњу на имиџ особља.
6. Корпоративни лого----креирајте културу корпоративног имиџа и успоставите систем имиџа бренда.