Конотација корпоративне културе
● Вриједности предузећа
Компанија цела производе обратите пажњу на високу технологију, снажну снагу и квалитетну услугу.
● Корпоративна мисија
Креирајте вредност за купце, креирајте будућност за запослене и створите богатство за друштво.
● Концепт људских ресурса
1. Оријентисани на људе, приложите значај талентима, култивисаним талентима и дају запосленима позорници за развој.
2 Њега запослених, поштовање запослених, идентификујте се са запосленима и дајте запосленима који се осећају повратак кући.
● Стил менаџмента
Управљање интегритетом ---- Обећајте и чувајте искреност, чине задовољством купцима.
Управљање квалитетом ---- Прво квалитет, увјерите купце.
Управљање сарадњом ---- искрена сарадња, задовољавајућа сарадња, освојена сарадња.
Хуманистичко управљање ---- Обратите пажњу на таленте, обратите пажњу на културну атмосферу, обратите пажњу на медијске публикације.
МАНАГЕМЕНТ БРЕНДА ---- Креирајте компанију је свесрдне услуге и успостави познату слику компаније.
Управљање услугама ---- фокусирајте се на висококвалитетну услугу након продаје и заштитите права и интересе купаца.
● Пословна филозофија
Искреност и поузданост, обострана корист и победа победе.
Изградња корпоративне културе
● Систем управљања тимом---- Стандардни кодекс понашања запослених, искрено јединство и побољшати тимски рад.
● Успостављање повезивања канала---- Проширивање продајних канала и ширење продајних поља.
● Пројекат задовољства купаца---- прво квалитет, прво ефикасност; Купац прво, репутација прво.
● Задовољство запослених ПројецТ ---- Брига о животу запослених, поштујући карактер запослених и причвршћивање значаја за интересе запослених.
● Дизајн система за обуку---- Култивирају стручно особље, професионалне техничаре, професионалне таленте управљања.
● Дизајн подстицајног система---- Постављање разних схема подстицаја за побољшање морала запослених, повећати процену учинка запослених и промовисати корпоративне перформансе.
● Кодекс професионалне етике
1. Љубав и буду посвећени раду, придржавајте се кодекса понашања и етике запослених и правила и прописа предузећа.
2 Волите компанију, одани компанији, одржавати слику компаније, част и интересовања.
3. Придржавање финих традиција предузећа и превођење Духа предузећа.
4. Имајте професионалне идеале и амбиције и спремни су да посвете своју мудрост и снагу предузећу.
5. Снага наношење принципа тима Духа и колективизма, припадните напред у јединству и стално надмашити.
6. Будите искрени и третирајте људе са искреношћу; Оно што ви кажете биће ефикасно и задржати своја обећања.
7. Размотрите укупну ситуацију, бити савесни и одговорни, храбро носи тешко оптерећења и покорава се колективним интересима појединачних интереса.
8 Посвећено дужности, стално оптимизира методе рада и искрено изнесује разумне сугестије.
9. Промовисање модерне професионалне цивилизације, поштујући рад, знање, таленте и креативност, настојте да створите цивилизовани положај и настојте да будете цивилизовани запослени.
10. Носи се напријед духа марљивости и напоран рад и доврши рад са високим квалитетом и ефикасношћу.
11. Фокусирајте се на културно достигнуће, активно учествујте у различитим културним студијама, проширите знање, побољшајте укупне квалитетне и пословне вештине.
● Кодекс понашања запосленог
1. Стандардно свакодневно понашање запослених.
2 Радно време, одмор, одмор, похађање и допуштају прописе.
3. Процена и награда и кажњавање.
4. Надокнада радне снаге, плате и користи.
Слика Конструкција
1. Ентерприсе Цриокинг ---- Конструирајте доброг географског окружења, ствара добро економско окружење и гајење доброг научног и технолошког окружења.
2. Изградња објекта ---- Ојачати конструкцију инфраструктуре предузећа, побољшајте капацитет производње и изградња објекта.
3. Медијска сарадња ---- сарађивати са разним медијама да промовишу слику компаније.
4. Културне публикације ---- стварају унутрашње културне публикације компаније да побољшају културни квалитет запослених.
5. Одећа особља ---- Уједначена одећа особља, обратите пажњу на слику особља.
6 Корпоративни лого ---- Креирајте културу корпоративног слике и успоставите систем слике марке.