Конотација корпоративне културе
● Основне вредности предузећа
Читава компанија за производе посвећује пажњу високотехнолошкој технологији, снажној снази и квалитетној услузи.
● Корпоративна мисија
Створите вредност за купце, створите будућност за запослене и створите богатство за друштво.
● Концепт људских ресурса
1. Оријентисани на људе, придају значај талентима, негују таленте и пружају запосленима сцену за развој.
2. Брига о запосленима, поштовање запослених, поистовећивање са запосленима и пружање запосленима осећаја повратка кући.
● Стил управљања
Управљање интегритетом ---- Обећајте и одржавајте искреност, учините купце задовољним.
Управљање квалитетом ---- Квалитет на првом месту, уверите купце.
Управљање сарадњом ---- искрена сарадња, задовољавајућа сарадња, сарадња у којој сви добијају.
Хуманистички менаџмент ---- обратите пажњу на таленте, обратите пажњу на културну атмосферу, обратите пажњу на медијске публикације.
Управљање брендом ---- креирати искрену услугу компаније и успоставити познати имиџ компаније.
Управљање услугама ---- Фокусирајте се на висококвалитетну постпродајну услугу и заштитите права и интересе купаца.
● Пословна филозофија
Искреност и поузданост, обострана корист и обострана корист.
Изградња корпоративне културе
● Систем управљања тимом---- стандардизовати кодекс понашања запослених, искрено јединство и побољшати тимски дух.
● Успостављање повезујућих канала----проширивање продајних канала и проширивање продајних поља.
● Пројекат задовољства купаца----Квалитет на првом месту, ефикасност на првом месту; Купац на првом месту, репутација на првом месту.
● Пројекат задовољства запосленихт ---- Брига о животу запослених, поштовање карактера запослених и придавање значаја интересима запослених.
● Дизајн система обуке---- Негујте стручно особље, професионалне техничаре, професионалне менаџерске таленте.
● Дизајн система подстицаја----успоставити разне шеме подстицаја како би се побољшао морал запослених, повећала процена учинка запослених и унапредио учинак компаније.
● Кодекс професионалне етике
1. Волети и бити посвећен послу, придржавати се кодекса понашања и етике запослених и правила и прописа предузећа.
2. Волите компанију, будите лојални компанији, одржавајте имиџ, част и интересе компаније.
3. Придржавање лепих традиција предузећа и настављање предузетничког духа.
4. Имају професионалне идеале и амбиције и спремни су да посвете своју мудрост и снагу предузећу.
5. Следите принципе тимског духа и колективизма, идите напред у јединству и стално надмашујте.
6. Будите искрени и поступајте са људима искрено; оно што кажете биће ефикасно и испунићете своја обећања.
7. Размотрите целокупну ситуацију, будите савесни и одговорни, храбро носите тешке терете и покоравајте се колективним интересима појединачних интереса.
8. Посвећен дужности, стално оптимизује методе рада и искрено износи разумне предлоге.
9. Промовисати модерну професионалну цивилизацију, поштовати рад, знање, таленте и креативност, тежити стварању цивилизованог положаја и трудити се да будеш цивилизован запосленик.
10. Наставите дух марљивости и напорног рада и завршите посао високог квалитета и ефикасности.
11. Фокусирајте се на културна достигнућа, активно учествујте у разним културним студијама, проширите знање, побољшајте укупни квалитет и пословне вештине.
● Кодекс понашања запослених
1. Стандардизујте свакодневно понашање запослених.
2. Прописи о радном времену, одмору, одмору, присуству и одсуству.
3. Процена и награда и казна.
4. Накнада за рад, зараде и бенефиције.
Конструкција слике
1. Пословно окружење ---- изградити добро географско окружење, створити добро економско окружење и неговати добро научно и технолошко окружење.
2. Изградња објеката ---- јачање изградње пословне инфраструктуре, повећање производних капацитета и изградње објеката.
3. Сарадња са медијима ---- сарађивати са различитим медијима како би се промовисао имиџ компаније.
4. Културне публикације ---- креирају интерне културне публикације компаније како би се побољшао културни квалитет запослених.
5. Одећа запослених ---- униформна одећа запослених, обратите пажњу на имиџ запослених.
6. Корпоративни лого ---- креирати културу корпоративног имиџа и успоставити систем имиџа бренда.